연봉 1억 5000만 엔의 벽을 돌파하는 10가지 방법｜MBA·이직·커리어 전략의 완결판

안녕하세요, 알파 어드바이저스 대표 TJ입니다.

최근 들어 20~40대 분들로부터 “이대로 일해도 연봉이 오르지 않는다”, “이직을 해도 커리어가 발전하지 않는다”, “MBA가 정말 가치가 있을까?”라는 상담이 급증하고 있습니다.
한편, 알파의 1대1 개인 지도에서는 연봉 800만 엔에서 2000만 엔으로, 1000만 엔에서 3000만 엔으로 커리어를 극적으로 바꾼 분들이 잇달아 탄생하고 있습니다.

중요한 것은 노력의 양이 아니라 커리어 루트의 설계입니다.
아무리 유능하더라도 잘못된 무대에서 싸우고 있다면 연봉은 오르지 않습니다.
정확한 포지션을 정하고 필요한 스킬, 경험, 네트워크를 전략적으로 쌓는 것,
그것이 바로 ‘연봉 1억 5000만 엔의 벽’을 돌파하는 유일한 방법입니다.

오늘은 알파에서 눈부신 성과를 낸 분들이 실제로 실행한
연봉 1억 5000만 엔을 넘기 위한 구체적인 10가지 방법을 소개하겠습니다.
모든 항목은 지금의 커리어 단계에서 바로 실행할 수 있는 내용입니다.

“이제 내 차례다”라고 생각하신다면, 꼭 이 글을 끝까지 읽어보세요.
오늘부터의 행동이 3년 후의 연봉을 결정합니다.

결론부터 말하자면: 연봉 1억 5000만 엔은 ‘목표 포지션을 정하고, 요구 조건의 격차를 메우는 것’으로 결정된다

연봉은 ‘역할(포지션)’ × ‘시장(산업)’의 곱으로 결정됩니다.
즉, 아무리 노력해도 지금 속한 시장이나 역할이 낮은 범주에 있다면 보상의 상한선이 정해져 있다는 뜻입니다.

먼저, 자신이 도달하고 싶은 포지션을 명확히 정하는 것이 중요합니다.
“투자은행의 어소시에이트인가”, “글로벌 제조사의 디렉터인가”, “글로벌 제약회사의 비즈니스 개발 책임자인가”.
이 ‘목표 설정’이 모든 출발점입니다.

다음으로, 그 포지션에 오르기 위한 Must／Preferred 요건을 철저히 분석합니다.
필요한 스킬, 경력 연수, 영어 실력, 학위, 자격, 실적 등을 리스트로 정리하고 자신과의 격차(=갭 리스트)를 명확히 합니다.
그 후에는 이직, 사내 이동, MBA·대학원 진학, 자격 취득(CFA, USCPA, 데이터 관련 등) 중 어떤 방법으로든 그 격차를 메워가면 됩니다.

이 과정을 체계적으로 진행하면 연봉 1억 5000만 엔은 ‘우연한 결과’가 아니라 ‘계산된 도달점’이 됩니다.
성공한 사람들은 모두 공통적으로 이 ‘격차를 메우기 위한 전략적 사고’를 실천하고 있습니다.
연봉을 올리는 것은 감정이 아니라, 구조를 이해하고 전략적으로 움직이는 사람만이 돌파할 수 있는 게임입니다.

연봉 1억 5000만 엔의 벽을 넘는 10가지 방법

1｜전문성을 추구하라
・데이터, 파이낸스, AI, IT, 경영 등 분야에서 전문성을 높인다
・전문성이 없으면 대체 가능한 인재로 남는다. 자신만의 ‘강점’을 갖추면 보상과 시장 가치가 급상승한다

2｜산업·직무의 하이레벨 네트워크를 구축하라
・동일 산업이나 목표 산업의 상위 리더들과 관계를 쌓는다
・고소득 포지션은 ‘공개 모집이 아닌 추천’으로 결정된다. 올바른 인맥이 최고의 자산이다

3｜고연봉 산업으로 이직하라
・글로벌 금융, PE 펀드, 자산운용사, 헤지펀드, 전략 컨설팅, 종합상사, 글로벌 제조업 등
・산업이 바뀌면 보상 수준도 완전히 달라진다. 노력을 올바른 방향으로 투입하고, 수익 구조가 탄탄한 시장에 몸을 두는 것이 중요하다

4｜해외 MBA·미들 커리어 MBA·EMBA를 고려하라
・특히 미국 MBA는 ROI(투자 대비 효과)가 가장 높다
・글로벌 MBA를 통해 산업·직무·연봉의 ‘3단 점프’가 가능하다

5｜데이터 사이언스·컴퓨터 사이언스·AI·금융공학을 학습하라
・미국이나 싱가포르에서 최신 실무 중심 프로그램을 수강하라
・AI·데이터×비즈니스의 융합 역량은 어느 산업에서도 ‘연봉을 끌어올리는 무기’가 된다

6｜포지션 레벨을 올려라
・Manager 이상, P/L 책임, CxO급을 목표로 한다
・책임 범위가 넓을수록 보상도 커진다. ‘신뢰받고 맡길 수 있는 인재’가 되는 것이 연봉 상승의 핵심이다

7｜사람을 위해 일하라
・사회나 조직의 큰 문제를 해결하는 시각을 가져라
・‘자신의 성공’뿐 아니라 ‘타인에게 가치를 제공하는 능력’을 갖춘 사람이 결국 가장 신뢰받고 평가받는다

8｜잘하고 좋아하며 이길 수 있는 일을 하라
・자신의 강점을 시장 가치로 전환하라
・타인과 비교하지 말고, 자신이 좋아하고 잘하며 경쟁에서 이길 수 있는 영역에서 승부하라. 그 길이 노력과 보상이 직결되는 가장 빠른 루트다

9｜연 2000만 엔 이상을 벌겠다는 명확한 목표와 결의를 가져라
・연봉은 우연이 아니라, 의지와 설계로 결정된다
・‘언제’, ‘어떤 포지션에서’, ‘얼마를 벌 것인지’를 수치로 선언하고, 역산하여 행동하라

10｜혼자서 커리어를 설계하지 마라
・독학에는 한계가 있다. 시장 동향과 승리의 패턴을 아는 전문가의 시각이 필요하다
・반드시 알파에 상담하라! 성공자의 전략을 배우고, 최단 루트로 결과를 만들어라

결론: 기회를 잡는 사람은 빠르게 움직인다

지금 이 순간에도 20대, 30대, 40대의 많은 사람들이 같은 벽에 부딪히고 있습니다.
“열심히 일해도 연봉이 오르지 않는다”, “상사를 봐도 미래가 그려지지 않는다”, “이직을 해도 결국 같은 고민을 반복할 것 같다.”
이것은 능력의 문제가 아니라, 단지 커리어 설계가 잘못되었을 뿐입니다.

연봉 1억 5000만 엔의 벽을 넘는 사람들은 예외 없이 목표 포지션을 명확히 하고, 필요한 요건을 하나씩 채워나갑니다.
정확한 구조를 이해하고 전문가의 도움을 받아 설계한다면, 현재 연봉이 500만 엔이라도 3~5년 안에 2000만 엔을 목표로 할 수 있는 현실적인 전략이 있습니다.

그리고 시간은 가장 큰 적입니다.
같은 1년이라도 준비를 시작한 사람과 그렇지 않은 사람의 미래 연봉은 몇 배나 차이납니다.
당신의 시장 가치를 높이는 가장 빠른 길을 찾기 위해서는 지금 바로 움직이는 것만이 유일한 정답입니다.

알파 어드바이저스에서는
・현직에서 출발하는 커리어 역산 설계
・MBA 및 이직 전략 수립
・기업별 면접 및 이력서 대비
・영어, 금융, 데이터 스킬 강화

이 모든 것을 원스톱으로, 최단 기간 안에 완성합니다.
망설이는 시간은 가장 큰 기회 손실입니다. 진심으로 커리어를 바꾸고 싶다면, 지금 바로 알파에 상담하세요.
18년의 실적을 가진 스미토모 상사 → 시카고 MBA → 골드만삭스 IBD 출신 대표 TJ가 당신을 다음 단계로 끌어올릴 것입니다.

최고의 커리어는 올바른 전략에서만 탄생합니다.
지금 당신의 다음 한 걸음이 연봉 1억 5000만 엔으로 가는 출발선입니다.

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TJ 프로필

TJ:
스미토모 상사 주식회사 근무. (본사 및 800개 이상의 그룹사 예산·결산·실적 관리와 IR 업무 담당. 미국 뉴욕 스미토모 상사 연수생으로 최연소 선발되어, 스미토모 상사 출자 미국 전기로 제철 사업 재건 프로젝트에 참여. 프로젝트 파이낸스 부서에서는 개발도상국 인프라 프로젝트 대형 금융 조달 및 주피터 텔레콤 금융 조달 등을 담당. 이후 유럽·미국 MBA 프로그램 파견생으로 선발됨.)

시카고대학교 부스 경영대학원(MBA) 유학. 전공: 파이낸스, 기업가정신, 조직경영.
시카고대학교 일본인 학생회(The University of Chicago Japanese Association) 창립자.
시카고대학교 MBA 최초의 “JAPAN TRIP”을 기획·실행하여, 이후 매년 정례화되는 프로그램으로 발전.

골드만삭스 증권 투자은행부 근무. (미디어, 소비재 등 다양한 분야에서 다수의 M&A 자문, 자금 조달(IPO 포함) 지원 업무 담당. 또한 프라이빗 에쿼티 투자와 기업 재건 프로젝트에도 참여.)

경제동우회 제4기 창업 스쿨 연수생 (200명 이상 지원자 중 6명에 선발).
H.I.S. 사와다 히데오 회장을 비롯한 기업가들로부터 창업 및 사업 개발 지도를 받음.

시카고대학교 MBA 동문회 회장 (2006–2010).
하버드, 스탠퍼드 등 미국·유럽·아시아의 톱 MBA, 대학원, 대학교, 보딩스쿨 합격자를 다수 배출.

삼菱상사, 맥킨지, 골드만삭스, 블랙록, Google, BIG4 컨설팅/FAS, 덴츠, 토요타, 미쓰비시 UFJ 은행, 노무라 증권 등 글로벌 톱 기업 내정자를 지도한 실적 다수.

TOEFL, GMAT, IELTS, GRE 개인 지도를 철저하게 진행하는 것으로 정평이 나 있으며,
“목표를 설계하고, 목표를 달성시키기 위해 최고의 퀄리티를 추구한다”는 평가를 받고 있음.

현재 “TJ를 개인 어드바이저로 두고 싶다”는 요청이 쇄도하고 있다.