ウォークインでの内定取得は困難

ボスキャリでウォークインによる内定取得が極めて困難です。内定を獲得するためには、事前応募が事実上必須となりました。

応募プロセス

1. 事前応募の必要性
- 当日会場で直接企業ブースを訪れて面接を受ける「ウォークイン」方式では、内定獲得が非常に難しいです。
- 多くの場合、２〜３ヶ月前に募集が始まります。
- 内定を目指す場合、企業への事前応募がほぼ必須となっています。

2. 応募開始時期の前倒し
- 事前応募の書類締め切りが、早い企業の場合は８月から始まります。
- したがって、ボスキャリは実質的に８月スタートという認識を持つといいでしょう。

3. 選考プロセスの長期化
- １１月の本フォーラム開催は、選考プロセスの最終段階という位置づけです。
- 実質的な選考期間は８月から１１月までの約４ヶ月間となります。

対策

1. 情報収集の徹底
- 各企業の応募締切日を早めにチェックし、スケジュールを立てましょう。
- ボスキャリの公式サイトや、参加企業の採用ページを定期的にチェックすることをお勧めします。
- 企業によっては本来設定されている締切日が早まることもあります。採用枠が埋まった時点で募集締切になることもあります。

2. オンライン面接対策
- 事前選考ではオンライン面接が主流です
- ウェブカメラでの話し方や背景の整理など、オンライン特有の対策を行いましょう。

3. ネットワーキングの活用
- OB・OG訪問や企業説明会への参加を通じて、企業との接点を増やしましょう。
- これらの活動が、事前応募の際にプラスに働く可能性があります。

まとめ

情報不足の就活生はウォークインで企業にアプライすればいい、と思いがちですが、それは間違いです。

実際にはウォークインで当日参加しても、内定獲得はほぼ不可能です。
早期からの準備と情報収集を心がけ、対策を計画的に進めていきましょう。

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