人は、論理的で、一貫性があり、具体的なものを「良い」と思う脳を持っている。

就活でうまくいかない人は、論理的でない、一貫性がない、具体的でない、という３つの「ない」で落ちている。就活でもMBAでも社会人で仕事をするときもこの３原則は絶対である。逆に言うと、論理的であり、一貫性があり、具体的であれば、「良いね！」と言ってもらえる可能性が格段とたかまる。

もう一度いいます。
ボスキャリで内定を取るためには、相手を説得すればいいだけですよね。
そのために必要なのは、「説得力」だけなんですよ。

説得力　＝　論理性　ｘ　一貫性　ｘ　具体性　

これです。この掛け算で１０ｘ１０ｘ１０＝１０００点を取れれば内定です

これが大前提です。

論理性は何で担保するかというと、主張と根拠です。
常に根拠（理由）が主張を支えていることが大事です。

根拠は３つか５つにまとめます。
面接の場合は３つに収めるのが相手に「まとまってるね！」と思わせる方法です