TJさまいつも貴重な情報ありがとうございます！

友だちに教えてもらいこのサイトに来ましたがいままでどのサイトにもないような本質的なアドバイスが沢山あり感動しています。個別指導も検討しているのでぜひ無料相談宜しくお願いします！『【商社内定対策】2月末までに商社内定準備を完了すべき2つの理由』の記事を見ました＞記事はこちら。

昨年１２月から就活をスタートしESとか面接とかを受け始めたのですが、自己分析もあまり深められておらず、ESも通ったり通らなかったり、面接やGDでも落ちたりと正直かなりまずいと思っています。。。三菱商事か物産にいきたいのですが、商社はOBOG方お問の評価で決まると仰られていました。商社のOBOG訪問でA評価を貰う対策をぜひ教えてください！

ご連絡有難うございます！ぜひ無料相談やりましょう。
無料相談はこちらから！＞ 無料相談

こちらはですね、とてもいい質問ですね。個別指導生には

商社OBOG訪問でA評価を取る方法マニュアルを渡します!

のでアドバイザーまで御連絡下さい(^^) 簡単にやるべきことをアドバイスしますね。裏事情も含めて。

・商社に限らず企業の新卒採用は「OBOGの評価」でほぼ決まっています
・何のためにあれだけの人員とコストを掛けていると思いますか？
・つまりOBOG訪問は「面接」なのです
・３月１日からOBOG訪問が解禁されますが、実際にOBOGや社員と話をした後に会社の「採用システム」にみなさんの評価をOBOGが打ち込んでいきます
・そこには幾つかの評価項目があります

・OBOG訪問での評価項目も個別指導生には差し上げますので必要な方はアドバイザーまで！（三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅、伊藤忠、双日、豊田通商などが実際に使っている評価と同じです(^^)）

・上手く話せなかったり、話が長かったり、つまらない質問ばかりしたり、業界企業研究してなかったり、緊張したりしていたらほとんどアウトです
・評価の他に「一緒に働きたいか」という質問項目もあります
・これについては評価ではなく「はい・いいえ」だけの選択肢しかありません（恐）
・つまり最終的にはOBOGに「一緒に働きたい！」と思わせられたかというところがポイントになります
・この一緒に働きたいか「いいえ」が３つつくと面接にも呼ばれないです
・つまりOBOG訪問は無闇にいってはいけません
・商社のOBOG訪問に行く前には、必ず「完璧な自己分析、自己PR、志望動機、業界企業分析、面接対策をやっておくこと」が大事です
・加えていつもTJアドバイザーズの個別指導生には言っていますが、「２月末までに内定３つ」獲ることです
・しっかり「準備」をしてOBOG訪問で高い評価が取れるようになってから本命企業のOBOG訪問にはいくようにしましょう
・３−４月が評価時期なので、その期間でいければOK。早く行くことは外資内定者以外あまりメリットはありません

OBOG訪問は「面接」です。
気軽に行かないように。
A評価を取りに行くのが、OBOG訪問です！

がっつりやりましょう！

無料相談はこちらから！＞ 無料相談
TJ

あなたも一日も早く「最強アドバイザー」に相談して、成功の道筋を知り、目標達成しよう！個別アドバイザリーにご興味ある人は、無料相談が可能です！無料相談は、ご登録後「マイページ」の「無料相談チャット」より受け付けております。もしくはすぐに相談したい、質問したい方は、ページ右下の「チャット」からもご質問・ご相談可能です！

TJアドバイザーズの個別アドバイザリーにご興味ある人は、今すぐ無料相談・お問合せ！
無料相談はこちらから！＞ 無料相談

あなたも圧勝して人に誇れる人生を送りましょう！
TJ

就活圧勝イベントも開催中！ノウハウをアウトプットしよう！

▼イベントの参加は下記から行えます！▼
【圧勝内定！】三菱商事・三井物産・三菱東京UFJ銀行・トヨタ・電通等トップ企業内定のための就活ノウハウ・ゼミ・個別指導一覧！