志望動機の論点

①行動実績が伴っているか？（口先だけか？）
②深掘りに耐えられるか？（抽象的すぎないか？）
この2つを満たせば何を言ってもok

NG志望動機

①グローバルに働きたい

グローバルとはどこ？カンボジアでも良い？→それはちょっと。。多くの場合グローバル＝先進国というイメージ。しかし、大抵の　派遣先は途上国なのが実態。
グローバルに働けたとして具体的にどんなことがしたい？→答えが無い場合が殆ど＝海外駐在のフリーライダーと思われると落ちる
留学経験がないのにグローバルに働きたいは無理がある

②途上国を救いたい

学生時代に数か月程度途上国で活動していないと説得力無し
途上国好きの人はコロナ禍でも途上国に実は訪問している

③日本経済を救いたい（日本のプレゼンスを上げたい）

学生時代に日本経済を救うための行動実績があればOK
または海外生活数年以上の帰国子女などであれば説得力出る
日本で生まれ育った（または1年程度の留学）バックグラウンド　だと説得力乏しい（皆経済が良くなれと思っている）
具体的にどうやって救うのか？プランを作るのが難しい
経済産業省や政治家の方が手段として適切か

④エネルギーの安定供給、ESG、脱炭素、食料課題を解決したい

最近はガクチカとしてNPO活動やボランティアをする人も多いが、本当に世界の社会問題解決に本気なのかどうか？（鶏と卵問題）
NYの綺麗なオフィスで働く vs カンボジアの泥だらけの中で途上国の問題解決のために働くのどちらがいい？→大抵は前者と答える人が多いのが実態
大学でエネルギーや環境の研究をしている理系ならＯＫ

⑤色んな事に携わりたいから総合商社

背番号制＝一度配属されたらずっとその部門勤務なので、入って　から部門横断的に事業に関われることは稀
最近は商社も志望部門を聞くようになっている（配属確約型）
従い、何でもいいですというスタンスは最近は通じなくなっている
昔はこの理由で良く内定が出たのは事実！

⑥人を巻き込んで世界でプロジェクトをやりたい

本当はそこまで人を巻き込むのが好きまたは得意ではないが、　　ガクチカや自己PRを無理やり“人を巻き込んだ”的なストーリに　仕立て上げている事例が散見される（商社＝オーガナイザー）
本当にオーガナイザー的な役割を学生で担った人はOK
そうでない人は無理にこの型にハメ込む必要はない
営業以外にもコーポレートもある

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