面接は面接官を説得するゲームと考えた場合、いかにスムーズに説得するかが勝負のポイントとなってくると思います。

ただ、面接官も人間です。論理的で一貫性があっても、「共感」できなければ一緒に働きたいと思わない。私が就職活動を通して感じたことは、面接はマニュアル化が極めて難しいということでした。というのも「共感」するところ、いわゆる価値観が人それぞれだからです。

みなさんは「オープンクエスチョン」「クローズドクエスチョン」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。オープンクエスチョンとは「今日の朝ごはんは何でしたか？」という質問の仕方です。また、クローズドクエスチョンとは「今日は朝ごはんを食べましたか？」という質問の仕方です。