【コーン・フェリー・ジャパン】RPO Senior Recruiter
仕事内容
About Us
Korn Ferry is a global organizational consulting firm. We help clients synchronize strategy and talent to drive superior performance. We work with organizations to design their structures, roles, and responsibilities. We help them hire the right people to bring their strategy to life. And we advise them on how to reward, develop, and motivate their people.
Our 10,000 colleagues serve clients in more than 50 countries. We offer five core solutions:
Organizational Strategy
Assessment and Succession
Talent Acquisition
Leadership Development
Total Rewards
Job description
マルチナショナル企業をサポートする、RPOタレントアクイジションチームの一員として、シニアリクルーターを募集しています。Hiring Managerと連携し、ビジネスパートナー及び信頼できるアドバイザーとして専門知識を提供します。
【役割】
マルチチャネル戦略の策定と実行を通じ、クライアントのProfileに合った候補者をソーシング。現在及び将来のエンゲージメントに向けた人材プールの構築
タイムリーかつプロフェッショナルなクライアントマネジメント
クライアントとのミーティングの実施、採用プロセスの最適化
合意された採用プロセスに沿った採用の実施
候補者とのリレーションシップ構築
ポジションの機会とクライアントの価値提案を効果的に伝える
ジュニアメンバーへのサポート
応募資格(必須経験など)
【スキルと経験】
当社では、End to Endの採用経験を持つ意欲的な人材を求めています:
IT、Technology、Consulting領域での採用経験をお持ちの方
採用プロセス全体を通じた、クライアント（ステークホルダー）マネジメントの経験
Tech/Non-Tech領域における採用経験
ATSの運用経験
Microsoft Officeスキル
マーケットマッピング、採用戦略、ブーリアンサーチなどのソーシング実施の経験
JDの作成からオファーレターの作成、交渉、クロージングに至るまで、採用プロセス全体の管理経験
クライアントや組織環境での明確、簡潔、説得力を持ったコミュニケーションスキル、曖昧さにも対処できるスキル
高い顧客志向と結果志向
多様な文化を越えて効果的に交流・交渉するスキル
フレキシビリティー、インターパーソナルスキル、チームワーキング
ビジネス上級レベルの日本語、及びビジネス中級レベルの英語（読み書き、コミュニケーション）
採用のプロフェッショナルとして活躍することにご興味をお持ちの方は、是非ご応募下さい。