【コーン・フェリー・ジャパン】Client Relationship Manager (A&S) - KF Digital
仕事内容
Korn Ferry is a global organizational consulting firm. We help clients synchronize strategy and talent to drive superior performance. Korn Ferry works with organizations to design their structures, roles, and responsibilities. We help them hire the right people to bring their strategy to life. And we advise them on how to reward, develop, and motivate their people. Our 10,000 colleagues serve clients in more than 50 countries.
Korn Ferry Digital is a scaled product business unit within Korn Ferry that develops and sells our suite of talent products and HR technology, supporting clients across six solution areas:
Organizational Strategy
Assessment and Succession
Talent Acquisition
Leadership and Professional Development
Sales and Service
Total Rewards
Our comprehensive talent suite leverages a combination of proprietary talent IP, talent data, analytics and insights to help customers understand their workforce and existing talent gaps, and deliver targeted talent interventions at scale using HR technology.
Job description
* Please note this position requires advanced level Japanese fluency (speaking, writing, reading)
募集職種： クライアント ディレクター／マネージャー（組織・人事領域のコンサルティング営業）
所 属： KF Digital部門／コマーシャル（Commercial）チーム
コーン・フェリーは、グローバルに展開する組織コンサルティング・ファームです。クライアントの戦略を実現するために、効果的な組織をデザインし、人材を最適化することを使命としています。世界50ヵ国以上において10,000人以上のスタッフがこれらのサービスを提供しています。
人材・組織開発、エンゲージメント向上などを通じて、クライアントのビジネスを成功に導く私たちのコンサルティングサービスには、主に「組織戦略」「アセスメント＆サクセッション」「タレント・アクイジション（人材採用）」「リーダーシップ開発」「報酬と福利厚生」の5つの領域があります。
【主な業務内容】
このポジションは、私たちがグローバルで展開する最新の組織・人事のプロダクトソリューションを通じて、担当する顧客への価値提供を行うコンサルティングセールス（Commercial Fee Earner）の役割になります。扱うソリューションは、社員エンゲージメント、タレントアセスメント、リーダーシップ＆プロフェッショナル育成、トータルリワードの4つとなりますが、今回の募集は、「タレントアセスメント」領域をリードするポジションとなります。
人口減少とグローバル化の二つの環境変化に対する日本企業の組織・人事の変革を、グローバルで実証された最新のソリューションで解決することができます。私たちは世界No.1の圧倒的な組織・人事に関する実証研究、方法論やプロジェクト実績を有しており、その知見を基に開発されたプロダクトのレベルは非常に高く、あなたがこれまで培ってきた「課題解決の提案力」を十分に活かしご活躍いただける環境です。
このポジションの具体的な業務内容は、以下のとおりです。
個人の年間約定ターゲット金額に対する戦略立案と実行
顕在化している顧客の課題と、ディスカッションからあぶりだす潜在的な組織・人事課題に対して、One Korn Ferryで部門間連携したソリューションの提案
新規顧客開拓のためのBusiness Development活動（マーケティングチームと連携）
既存顧客の満足度向上に向けたアカウントマネジメントおよび取引拡大（クロスセル/アップセル）
リージョナルプロジェクト（主に担当するソリューション領域において）への参画
Salesforceの案件情報の適切な管理
応募資格(必須経験など)
【応募資格】
＜必須（MUST）＞
人材開発・育成にかかわる領域（人材アセスメント、研修プログラム構築など）の業務知識
マルチナショナルな環境下でのソリューション提案・プロジェクト獲得・プロジェクト実施経験
言語レベル：日本語・英語共に上級レベル（社内外の関係者とコミュニケーションできることが求められます）
社会人経験10年以上（目安）
＜歓迎（WANT）＞
産業心理学・組織心理学などの領域の素養・研究経験
アセスメントやコーチングに関する認定資格 （Hogan, ICF 等）
以下のいずれかの職務経験
人事管理システム導入、事業会社での人事等、人事領域に関連した業務経験
事業部人事における組織開発、リーダーシップ開発
組織長としての組織開発・人材開発経験
人事制度、報酬制度に関わる領域の経験
【求める人物像】
自ら考えて行動する姿勢
謙虚に学ぶ姿勢
顧客の真意を理解しようとする姿勢