【資生堂】資生堂インタラクティブビューティー, HR Generalist
仕事内容
Roles ＆ Responsibilities（業務内容）
労務・オペレーション業務を主軸しつつ、HR Generalistとして人事・報酬制度業務・採用業務にも関与いただき、人事領域の上流から下流工程まで幅広い人事業務に従事いただきます。入社後は上位者の指揮、OJTに基づき各業務を担当いただきます。各領域における具体的な業務内容例は以下の通りです。
【労務関連業務】
・社内諸規程、諸協定の改定等の対応、安全衛生業務の対応、労働基準監督署などの行政機関に対する諸対応、その他法令順守対応 他
【オペレーション関連業務】
・昇給、賞与計算サポート、人事異動関連諸手続き、社内申請・問い合わせ対応、関係部門への各種データ提供（勤怠情報、賃金関連情報等）他
【人事・報酬制度関連業務】
・人事・報酬諸制度の企画・運営(制度設計、企画立案、関係者との合意形成、社内への案内等)、パフォーマンスマネジメント制度の実行支援（人事考課、昇格・降格人事等） 他
【採用業務（中途採用）】
・ダイレクトリクルーティングの実施、エージェントマネジメント（エージェントリスト管理、契約管理、リレーション強化等）、採用PR・採用マーケティングの実施、採用プロセス・オペレーションの継続的な強化、オンボーディング支援 他
応募資格(必須経験など)
Requirements（必要な能力/経験/資質）
【人事経験】
・社内公募の場合：未経験者からの募集歓迎
・社外公募の場合：経験者希望
【Must】
・Excelによる簡単な集計や基礎的な関数(Sum, Vlookup等)が扱えること
・Power Pointによる資料作成の経験があること
・人事領域業務の幅広く、全体像を持って経験することを望んでいること
【Want】
・事業会社での人事経験
・労働法に関する興味、関心があること