【丸紅株式会社】営業経理部、財務部、人事部、広報部、情報企画部他（若手キャリア採用）
仕事内容
営業経理部
業務内容
営業本部の適切な予算・決算対応、営業本部への支援、不適切会計の防止
会計・税務・内部統制を軸とした営業・事業会社支援を、一定の統制機能を発揮し実施
事業会社管理・買収後の統合(PMI)・立上げ支援、稟議へ関与、受渡(商品･金銭の取引管理)、DXによるバックオフィス業務の改善など、全社視点から運営効率化に貢献
営業グループ・営業本部の決算および会計・税務関連業務、計数・事業会社管理の支援、内部統制等において、ビジネスの現場での管理業務を通じて、メンバーと共に創造、実現していく職務内容。
最初に東京本社にて営業経理業務に就いて頂き、業務経験を積んだ後、適性や志望等を踏まえて、国内外事業会社や海外現地法人で管理業務全般を担い、活躍して頂くことを想定。
財務部
業務内容
・全社財務戦略の企画立案及び管理
・金融機関(銀行・証券会社等)からの資金調達及び管理
・ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス・M&A支援業務
・その他財務関連業務
入社当初は上記の業務のいずれかを担当、その後部内ローテーションを通じて財務業務の経験を積んで頂きます。
本人の適性や希望を踏まえ、国内外事業会社や海外現地法人で勤務頂くこともあります。
将来的には、本人の能力に応じて本社やグループ会社の管理職を担って頂きます。
人事部
業務内容
当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項
社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項
当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項
HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項
想定される職務内容及びキャリアプラン
入社後は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・運用を担当。
その後、能力や適性を踏まえ、本社人事部の課長や営業組織のHRBPポストへの登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任、事業投資先の人事部署要職への起用等を想定。
広報部
業務内容
インターナル広報に関する業務（社内報制作、社内SNS・社内イベントの運営 他）
企業ブランドに関する業務（ブランド管理、広告宣伝 他）
社会貢献活動に関する業務
・上記業務分野において複数のタスクを担当し、各営業部・コーポレート部署、社外関係者と密にコミュニケーションを取り、各種プロジェクトの企画立案・運用を行う
・一部チームメンバーの指導・育成も担当
・部内ローテーションにより報道対応課への異動の可能性もあり得る
情報企画部
入社当初はご経験を考慮の上、以下いずれかを担当頂きます。
①業務系システム（ERP含む）の構想策定・要件定義・構築・移行・展開
②ITインフラ基盤刷新の企画・要件定義・構築・移行・展開
③情報セキュリティに関わるルールの策定、必要な施策の企画・実行
④ITを活用した業務効率化・高度化の推進
その後は部内ローテションに従って上記の内、異なる業務を担当頂きます。
本人希望や適性を踏まえ、海外現地法人または事業会社にて上記業務に従事頂く可能性もあります。
応募資格(必須経験など)
応募要件
＜全部署共通要件＞
・四年制大学または大学院を卒業している方
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方
・就業経験のある方
＜必須応募要件＞
以下いずれかのご経験が満1年以上ある方
・企業や官公庁などにおける人事・組織関連業務
・コンサルティングファームにおける人事・組織関連コンサルティング業務
＜望ましい経験・資格等＞
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730点レベル以上）