【豊田通商】採用戦略・人財開発/組織開発の企画～実施

仕事内容

以下の業務に従事して頂きます。

・社員の採用/配属の人財戦略の企画立案、および施策推進

・人財開発・組織開発に関わる事項

●キャリアパス

採用戦略(新卒・キャリア・障がい者など)、または人財開発/組織開発の企画～実施に従事いただいた後、数年後には人事プロとして以下のキャリアパスも想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。

・人事戦略立案、人事制度(評価/昇格/異動)の企画・担当

・グローバルDE&Iの企画推進、人事労務厚生

・営業本部企画部(営業8本部)の人事責任者・担当者

・国内グループ会社の人事支援・出向

・海外極・拠点の人事責任者(海外赴任)

応募資格(必須経験など)

【必須要件】

・四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方

・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)

・人事/採用業務に興味のある方

・採用以外の領域での経験(営業経験は尚可)

【歓迎要件】

・要員計画、内定者育成、社員の人財開発、組織開発および人事制度設計(評価・昇格・異動)などの経験

・商社、もしくは商社に親い業界での営業経験

給与

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