【日本IBM】人事アプリケーション導入コンサルタント (SAP Success Factors)
仕事内容
前書き
IBM コンサルティングでのキャリアは、世界中のクライアントとの長期的な関係と緊密なコラボレーションに根ざしています。
さまざまな業界の先見性とともに、世界で最も革新的で価値ある企業のハイブリッド・クラウドとAIの旅を改善します。IBMの戦略的パートナー・エコシステムと、SoftwareやRed Hatを含むIBMポートフォリオ全体の強固なテクノロジー・プラットフォームによって、お客様のインパクトを加速し、有意義な変化をもたらすことができます。
好奇心と絶え間ない知識の探求は、IBM コンサルティングで成功するための基盤です。あなたの役割では、常識に挑戦し、自分の役割以外のアイデアを調査し、創造的なソリューションを考え出し、幅広い顧客ネットワークに画期的なインパクトをもたらすことが奨励されます。IBMの進化と共感の文化は、あなたのユニークなスキルと経験を受け入れる環境での長期的なキャリア成長と能力開発の機会を中心としています。
あなたの役割と責任
コンサルタントとして、IBMが提供する幅広いサービスやテクノロジーを活用した専門的なサービスの販売、指導、実施を行う、顧客と向き合う実務家としての役割を担っていただきます。成功したコンサルタントは、最も困難なビジネス上の問題を解決するために使用される革新的なソリューションを提供するために協力する信頼できるビジネスアドバイザーとして顧客から評価されます。
主な職務には以下が含まれます：
・SuccessFactors、Workday、Oracle、Cornerstone、CompanyなどのHRクラウドソリューションを使用した開発プロジェクトに参加し、リードする。企画、要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポート、BPOサポートなどの活動が含まれます。
・グローバルな標準化推進体制とロードマップの作成に貢献し、製品選択のサポートを提供し、顧客のビジネスとアプリケーションのフィットギャップ分析を促進する。また、社内ナレッジを活用した各国でのローカリゼーションサポートも行います。
・プロジェクトの規模は、小規模で短期的なものから大規模で長期的なものまで、特定のプロジェクトによってさまざまです。プロジェクト作業では海外出張が必要になることもあり、プロジェクトチームの構成や関係国は、プロジェクトの範囲や地域によって異なります。
応募資格(必須経験など)
必要なスキル・経験
・業務要件定義、システム設計、開発など各種プロジェクト経験
・SAP、Oracle等のERP導入経験
・SIベンダーでのプロジェクト導入、提案、プロジェクトリード経験
・人事業務経験者、または人事業務改革経験者
・顧客の課題解決、ビジネス目標達成に全力で取り組める方
・変化する業界において、新しい技術や知識を学ぶ意欲があり、新しいビジネスやソリューションを構想できる方
・責任感を持ち、顧客やチームメンバーと深い信頼関係を気づける方
歓迎するスキル・経験
・プロジェクトマネジメント経験
・グローバルでのプロジェクト経験
・人事システムの導入やビジネス要件定義に精通していること
・英語でのコミュニケーションスキル（メール、電話会議）があれば尚可