コーポレートプランニング（管理部門）（マネジャー）
仕事内容
法人の代表・副代表、経営企画責任者とともに法人運営の要として経営企画全般の業務にマネージャーとして従事していただきます。
＜業務内容＞
代表・副代表の補佐と意思決定のサポート
法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
法人の役員等に係る事務、規程の管理
事業計画の策定支援・モニタリング
経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの立案・参画
各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
KPMG国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
特命事項対応
上記に関連付随する事務 等
応募資格(必須経験など)
＜必須＞
社会人経験10年以上を有し下記に該当する方
経営企画業務の実務経験（マネジメントのみならず、プレイングマネジャーとして自らも高い業務遂行能力を発揮できる方）
高度な論理的思考力とコミュニケーション能力を有していること（プレゼンテーション能力・ドキュメンテーション力を含む）
管理会計・財務会計の知識
中級以上のPCスキル（Excel/Word/PowerPoint）
＜尚可＞
経理・財務部等における管理会計・財務会計の実務経験
内部統制や予算管理制度等のガバナンスの構築や見直しに携わった経験
人事・法務・マーケティング等の経営全般に係る知識と実務経験
ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上）
＜当ポジションの魅力＞
経営トップと極めて近い距離で仕事をする機会が多く、経営者の意思決定を直接サポートすることができ、大きなやりがいを感じることができます
少数精鋭で多岐にわたる経営企画全般をカバーするため、経営に係る幅広い知識や経験を得ることができます
経営管理・管理部門全般の経験を活かすことができます
＜求めるコンピテンシー＞
高い責任感と誠実性をもって物事を完遂できること
自ら考え主体的に行動できること
成長意欲が高く常に前向きに粘り強く物事に対処できること
複雑に絡み合う課題やニーズを発見し、自ら論理的に考え提案し、適切な合意形成を図りつつ実行推進できること