【アクセンチュア・ストラテジー】HR Ventures & Acquisition（アナリストーシニアマネジャー）- 管理部門

◆業務内容

主にローカルで発生するCaptive DealやPeople Transfer Dealに対し、人事の専門家としてデューデリジェンスの実行とリスクの洗い出し、転籍条件のプランとアドバイス、対象組織や人材に対する制度説明などを行い、スムースな人材の受け入れについてディールチームをサポートする。

また、クロージング後のPMIフェーズでは、ディールチームとともにタレントインテグレーションプランの策定や制度移行計画や、転籍にかかわる人事対応を実行する。

◆応募要件

【アナリストーアソシエイト・マネジャー】

・人事経験2年以上

・労働基準法、就業規則、福利厚生制度などの基礎知識

・英語力（目安：TOEIC600点以上）

【マネジャーーシニアマネジャー】

・労務を中心とした人事経験5年以上

・労働基準法、就業規則、福利厚生制度などの深い知識

・チームマネジメント経験

・英語力（TOEIC700点以上）

◆望ましい経験・スキル

【アナリストーアソシエイト・マネジャー】

・労務に関する実務経験

・V&A、Change Management、人事PMIなどの経験　

【マネジャーーシニアマネジャー】

・HR Due Diligence、V&A、 Change Management、人事PMIなどの経験

当社規定による

Consulting

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