【デロイト トーマツ コンサルティング】OP Pool(第二新卒) 経営コンサルタント
仕事内容
経営コンサルタントとして幅広い業界のクライアントに対して、Strategy, Analytics and M&A、Customer & Marketing、Core Business Operations、Human Capital、Enterprise Technology & Performance、Cloudなどのサービスを提供していくことで、複雑に絡み合う経営や社会課題をダイナミックに解決していきます。詳細な入社後の流れは、下段のキャリアパスをご覧ください。
応募資格(必須経験など)
≪BA（第二新卒）ランクでの採用≫
・前職がコンサルティングファームでの実務経験全般が約2年未満の方
・事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験が約3年未満の方
※BAは入社日も指定となり、新卒と一緒に入社時研修を受けていただきます。
応募タイミングや面接調整状況、定員数により
入社時期を変更させていただく可能性がございますので、
あらかじめご了承ください。
（入社日は2023年4月1日となります。
応募前に必ずご確認の上、ご紹介ください）
【学歴】
・大学卒業以上（MBAホルダーの方も歓迎いたします）
【職歴】
Digital/Technology領域のご経験者を歓迎いたします
【語学】
・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件
・英語…ビジネスレベルの方歓迎(向上意欲があれば日常会話 レベルも可)
■キャリアパス
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・内定後、6つのOffering Portfolio Poolから、説明会や配属アンケートを通じ、マーケットニーズや本人の希望、経歴等を勘案の上、配属が決まっていきます。入社後は、配属になったOffering Portfolio Poolの領域での専門性を身につけて行きます。
・シニアコンサルタント昇格までに必ず1つのOffering Serviceに関する専門性を身につけていただき、シニアコンサルタント昇格後はユニットに所属して専門性を深めていきます。
・マネジャー、シニアマネジャーに昇格した後は、所属ユニットにて専門性を深めるとともに、複数分野で活躍できる専門性を身につけていきます。