【BNPパリバ証券】CARDIF APPLICATION PORTFOLIO MANAGER
仕事内容
Position Purpose / 職務の目的
経営および部門の戦略に基づいて、チームの戦略立案や開発・保守等に責任を持つこと。
他のチームを巻き込んだプロジェクトおよび保守開発、本番サポートを含めたチーム運営を部門⾧とともに推進すること。
Application Portfolio Manager として、社内外のステークホルダーと関係を構築し、経営/部門の戦略および目標を達成するために諸課題に積極的に取り組み、分析を行い、論理的な解決策を導き、その実現に向けて強いリーダシップを発揮すること。
Responsibilities / 職務の責任
Direct Responsibilities
チームの全管理責任を負う
業務分掌の定義に基づいて業務の遂行およびメンバの管理を行う（添付の業務分掌参照）
部の戦略に基づいて、Application Portfolio 全体を意識し、具体的手段の立案と実行を行い、部門戦略の達貢献する
担当のApplication Portfolio の既存のテクノロジーやプロセスに囚われることなく、常にベストプラクティスを模索し、実行する
積極的にDX 化を推進すること（DevOps による各プロセスの自動化も含む）
Contributing Responsibilities
チームにおける品質、リソース、コストを管理し、効率的なチーム運営を実行する
部の戦略に基づいた、チームビルディングおよびメンバ育成を推進する
担当領域に関する深い業務知識を持つこと
応募資格(必須経験など)
Business Knowledge / 求められるビジネス知識
生損保保険講座、募集人資格等、保険業務に携わるに際し一定の基礎知識を保持していることが認められる諸資格の保持
Region、APAC Data Center、海外SW 会社と会話できるだけの英語能力
チームマネージャとして2 人以上の部下を2 年以上管理した経験
Technical Experience / Competencies / 求められる技術的経験・コンピテンシー
５年以上のIT システム設計・開発・運用等の実業務経験
2 年以上のDX（DevOps 含む）によるプロセスの改善などを行った実務経験
一定の技術レベルにあると認められるIT に関する諸資格の保持
5 年以上の保険業務または金融システムに関するオペレーション、もしくはその業務分析・設計の経験
技術トレンドに対し常に知識や経験のUpdate を継続している証左としての、過去２年の資格取得や研修、講師等の実績開示
Behavioral Competencies /職務上で求められる姿勢やコンピテンシー
チームの課題、問題について、リーダシップを発揮して解決を図る
チームの複数のプロセスまたはプログラムの責任を負い、それらの業務遂行を指示し達成させる
部門の戦略に基づいたチームのリソース計画の策定と管理、および予算消化の実績を管理する
チーム全体のengagement 向上を図る
Specific Qualifications (if required) / 特定の経験やスキル（必要な場合）
Skills Referential /求められるスキル
Behavioural Skills: 自身の行動・姿勢に関するスキル
Creativity & Innovation / Problem solving
Ability to collaborate / Teamwork
Ability to deliver / Results driven
Personal Impact / Ability to influence
Transversal Skills: 自身を超えて他に横断する・影響を与えるスキル
Ability to inspire others & generate people's commitment
Ability to develop and adapt a process
Ability to manage a project
Ability to understand, explain and support change
Ability to develop others & improve their skills
Others: (if any) その他（もしあれば）
・ チームの目標を達成することに加え、他チームと協力しての目標達成に対する貢献やそこに至る問題解決等に必要
なスキルや経験について、チームとしてのポートフォリオの把握と不足スキルの育成、バックアップ人材の育成についてリ
ードいただくことが期待されている。
・ 部門⾧のサポート役として、部門⾧不在時にHead of IT Innovation とコミュニケーションを取り、委譲可能な業
務を部門⾧の代役として遂行できることが期待されている。