【PwCあらた有限責任監査法人】休日選考会 シニアスペシャリスト IT・リスクアドバイザリー業務【有期雇用】【SPA】
開催場所
期間
イベント内容
4/16（土）に大手町オフィスにて一日選考会を実施いたします。
リンク：https://pwcjapan-career.secure.force.com/recruit/aarata/job/detail?job_code=a0C5F00001lOayyUAC
事前の書類選考後、通過者は週末の1日で面接プロセスを完了することができます。
当日は大手町オフィスにて直接部門の担当者と対面でお話し頂けますので、是非ご参加ください。
■当日の（予定）
10：00～16：00 面接 ※1回45分×2～3回
■参加要件
事前に書類選考を実施します。
※書類選考通過者のみ当日のご案内をいたします
■日程
2022年４月16日(土)
詳細に関しましては、4月14日（木）までにご連絡いたします。
当日スケジュールは広く確保して頂くようお願いします。
■応募締め切り日時
2021年4月12日(火)12:00
【部署について】
私たちシステム・プロセス・アシュアランス部（SPA）では、企業が様々なリスクに対応できる能力を強化し、その価値をステークホルダーに理解してもらうようサポートする、トラストサービス（アドバイザリーとアシュアランス）をグローバルに展開しています。企業経営をする上で、利益最大化を実現するためには、「新たな利益を生み出すこと」と「利益を失うリスクを減らすこと」の2通りの方法があり、SPAは後者の“守りのコンサルティング”で企業の利益最大化に貢献しています。
【業務内容】
●IT・リスク関連アドバイザリー業務におけるIT技術領域の評価計画の立案、手続き等の手配、評価（システムテストなど）の実施、評価レポートの作成、および関連業務
●技術的な専門家としてプロジェクトを専門的見地からサポート（事例提供など）
●IT関連業務のハンズオンの経験がない新卒入社メンバーを対象にした研修講師、若手育成、および関連業務
【募集背景】
シニアスペシャリストとして、IT・リスク関連アドバイザリー業務に従事しながら、今まで培ったIT技術の知識と経験を生かしたアドバイスを若手メンバーに共有頂いたり、研修などを計画・実施頂くことで次世代の人材育成に携わって頂ける方を募集しています。
【当部門の魅力】
・ご自身が得たIT技術の知識や経験を、プロジェクトの推進や若手メンバーの育成に生かして頂けます。
・プロジェクトの期間は3か月～1年が多く、官公庁・自治体、事業会社などさまざまな業界のクライアントに関わって頂くことが可能です。
・リモートワークによりライフスタイルにあわせた柔軟で多様な働き方が可能
【携わって頂くプロジェクト領域（参考）】
●DXガバナンス
DX推進に向けたガバナンス態勢の構築
DXプロセスの高度化・規程・モニタリング体制の強化等
●プロジェクトガバナンス
大規模システム開発プロジェクトに対する第三者評価の支援
●プロセス・システムの品質に関する支援
業務改善、システム評価等の支援
●サイバーセキュリティへの対応
サイバーセキュリティ態勢に関する第三者評価の実施
【Topics】
＊ISMAP
https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/ismap200824.html
＊デジタルトラスト
https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/awareness-cyber-security/digital-trust-blue.html
＊PJ事例
https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/prmagazine/pwcs-view/202009.html
https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/dx-higobank01.html
登録資格 Qualification
◆ こちらの求人は50代以上の方を対象とした有期雇用の求人となります◆
【必須経験】
・システムインテグレーター等での、業務アプリケーションの開発、プログラミング、プロジェクト管理等の経験と体系的な知識
・上記のご経験が20年以上あること
※コンサルティング未経験でも応募頂けます。
◆ 歓迎する経験・スキル
・ クラウドセキュリティ、サイバーセキュリティ、インフラ、ネットワーク、データベース、グローバル案件に関わる知識・経験
・ 英語力
【入社後の研修・スキルアップ】
・入社時に数週間のトレーニングを実施します
・プロジェクトにアサイン後も、必要なスキルを身に付けられるe-learningや勉強会あり
・正社員登用可能性あり
※60歳定年制(60歳以降、65歳まで継続勤務可)
問い合わせ先
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